核心要点
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大家好 ，我是普里扬卡・萨尔夫，在新加坡为你撰稿 。
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过去二十年间 ，印度 IT 行业一直引领消费热潮，在很大程度上支撑着印度的经济增长叙事 。但如今人工智能迫使 IT 企业放弃大规模扩招，优质岗位短缺这一关键短板随之暴露 ，或将拖累经济增长 。
核心议题
鲜有全球事件能撼动印度备受赞誉的经济增长势头。
即便中东冲突扰乱全球供应链 ，国际货币基金组织本月早些时候仍维持预判：2026 年印度仍将是全球增速最快的大型经济体 。
但上周，全球券商研究机构伯恩斯坦向印度总理莫迪发布公开信 ，警示印度就业危机正持续加剧 ，尤其是人工智能正对信息技术行业的高薪优质岗位构成威胁 。
这类高薪 、高产出的岗位，已对房地产 、教育及服务业形成外溢拉动效应 ，白领就业成为印度经济增长的核心支柱之一。
伯恩斯坦指出 ，过去二十年，印度 IT 服务与业务流程外包行业的1000 万至 1500 万从业者 ，构成了向往品质生活的中产中坚群体 ，支撑购房、航空出行 、驱动全民消费；而生成式人工智能正在颠覆这一发展模式。
专家表示，印度 IT 行业过去凭借庞大且低成本的人才储备在全球竞争中占据优势；但人工智能让行业逻辑从过去的劳动力套利转向技术套利 。优质岗位匮乏 ，将严峻考验依赖人口红利与内需消费的印度增长模式 。
环球数据 TS 隆巴德印度首席经济学家舒米塔・夏尔马・德什瓦尔向 CNBC 表示：“若无法创造新增就业 ，印度消费主导型经济将增长乏力；在全球出口增长模式承压的当下，还会进一步抑制投资需求。”
她还提到，印度一直难以提升制造业在国民经济中的占比 ，无法有效将农业劳动力转移至工厂；而如今人工智能热潮 ，同时对制造业和服务业岗位形成冲击 。
伯恩斯坦数据显示，印度近 45% 的劳动力仍依赖农业 ，但农业仅贡献全国 GDP 的 15%–16% 。
岗位流失潮来袭
在今年早些时候人工智能峰会的 CNBC-TV18 采访中 ，印度信息技术部长阿什维尼・瓦伊什纳承认，科技行业岗位被颠覆已是现实挑战 ，但强调解决出路在于劳动力技能升级与再培训。印度政府寄望人工智能重塑本国 IT 行业 。
牛津经济研究院首席经济学家亚历山德拉・赫尔曼・普拉萨德表示：并非所有岗位都会被人工智能取代 ，但核心问题在于，大量劳动者缺乏转型至 AI 配套新兴岗位的技能 ，而整体教育水平偏弱是重要诱因 。
即便依托 AI 的职业再培训正在加速推进 、前景却尚不明确 ，印度 IT 行业岗位数量已开始下滑。
IT 服务商高知特周三宣布启动 “飞跃计划 ”，开启全面 AI 转型 ，内容既包含员工技能重塑 ，也涉及裁员缩编 。印度《薄荷报》报道称，此次 AI 转型或将导致多达 4000 人被裁 。
孟买安兰德西机构证券高级研究分析师苏肖文・纳亚克表示：全行业都在进行人员编制优化。截至 2026 年 3 月的财年，印度五大 IT 巨头净招聘人数减少约 7000 人 。
据当地媒体报道 ，印度最大 IT 企业塔塔咨询服务公司 ，去年 7 月已裁员 1.2 万人；今年仅计划招聘 2.5 万名应届毕业生，远低于过去三年年均 4 万人的招聘规模 。
分析师纳亚克数据显示：过去五年印度 IT 企业年均新增招聘约 23 万人 ，2026 财年仅新增约 17 万人。
业内普遍认为 ，印度 IT 行业已迎来明显转型，彻底告别粗放式大规模招人模式。
专家分析 ，AI 时代之前 ，低成本人才是印度 IT 企业增长核心优势；如今企业重心转向提升人均生产效率 。
人力资源服务机构奎思集团 IT 人力业务首席执行官卡皮尔・乔希向 CNBC 表示：“2026 财年出现结构性转折，企业从大规模招人转向效率驱动型增长 ，营收保持稳定 ，但人员增速已陷入停滞 。 ”
人力机构数据显示，传统 IT 岗位纷纷叠加 AI 能力要求 ，普遍需要掌握大语言模型相关技能；同时企业入门级岗位招聘名额大幅缩减。
在 IT 行业吸纳就业能力放缓的背景下 ，专家并不看好印度能在其他行业补齐优质岗位缺口 。
智库战略与国际研究中心印度及亚洲新兴经济体高级顾问、主席理查德・罗索向 CNBC 表示：“推行十余年的‘印度制造’，始终未能掀起制造业复兴浪潮 。” 他与伯恩斯坦观点一致，认为制造业在印度经济中占比依旧偏低 ，农业仍是吸纳就业的最大领域。
专家称 ，印度蓬勃发展的零工经济多为低附加值岗位，根本无法弥补服务业与制造业优质岗位的缺口 。
若无法持续创造大量优质就业岗位 、或快速完成劳动力技能再培训 ，印度经济增长将变得更加脆弱：亮眼的 GDP 总量背后 ，是失业率持续攀升 。
