绩效从1万多降到1千多,三甲医生直呼,养家糊口都难!
〖壹〗、近期，多地医务人员反映薪酬大幅缩水，绩效从1万多元降至1千多元的现象并非个例 ，而是呈现全国性扩大趋势。
〖贰〗、护士：初级护士月薪约3000元 ，感染风险 、夜班压力与收入严重不匹配。某三甲医院医生绩效从1万元骤降至1000元，直呼“养家糊口都难” 。本质：当绩效工资占大头时 ，砍奖金而基本工资不变 ，“有编制 ”“熬资历评职称 ”的软肋就成了拴住人的锁链 。
〖叁〗 、湖南财政经济学院就青年教师月薪“难以养家糊口”的问题答复称，另40%绩效工资将于年底发放。具体情况如下：绩效工资构成：绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分 。其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素 ，原则上根据考核结果年终一次性发放 。
〖肆〗、隐性成本：薪资涨幅缓慢 ，若指望养家糊口压力较大；长期倒班和保洁工作可能影响健康。行业现状竞争压力：瑞幸等品牌崛起，星巴克通过频繁促销（如送饮活动）应对 ，员工销售任务加重 。扩张放缓：天津市门店增长趋缓 ，管理层岗位需求减少，社招可能挤压内部晋升空间 。
〖伍〗 、复旦大学教授工资单流出 ，月收益过万一位复旦大学教授的工资单流出 ，令不少人眼红，这位复旦教授的应发金额有15335，月收益过万 ，收入水平不低 ，甚至是可以说“碾压 ”大多数中小学教师的收入。除去了各种代扣 、代缴的部分，这位复旦大学教授的实发工资为82796元 。
朝朝盈会亏本吗
〖壹〗、朝朝盈：不保本：朝朝盈不承诺保本 ，因此存在损失本金的可能性 。风险较小：虽然存在风险 ，但朝朝盈的风险相对较小。它对接的是招钱宝货币基金产品，类似于余额宝 ，亏本的机率比较低 。从历史亏损情况来看 ，朝朝盈亏本的概率较低 。朝朝宝：不保本：朝朝宝同样是不保本的理财产品，极大可能会损失本金。
〖贰〗 、综上所述 ，虽然朝朝盈存在损失本金的可能性 ，但这种可能性相对较小。其风险等级低 、收益浮动可相对控制以及历史亏损情况较少等因素，都使得朝朝盈成为一种相对安全的理财产品 。然而 ，投资者在选取任何理财产品时 ，都应充分了解其风险收益特征，并根据自身的风险承受能力和投资目标做出合理的投资决策 。
〖叁〗、朝朝盈有损失本金的可能，但概率较低。以下是具体分析：非保本产品：朝朝盈并没有承诺保本 ，这意味着在极端市场情况下 ，投资者有可能面临本金损失的风险 。风险等级：朝朝盈属于货币基金，其风险等级为R1级 。虽然存在风险 ，但相对于其他类型的基金 ，其风险相对较低，收益浮动也相对可控。
行程码是全国一码通行吗?
行程码是全国一码通行的 。在常态化疫情防控中 ，国家卫健委通过基础数据的互认共享 ，会同其他部门制定了健康码管理与服务制度，清理规范现有的各类疫情防控码 ，原则上一个省份只保留一个统筹建设的健康码 ，全国近来基本实现了健康码的“一码通行 ” 。
行程卡是全国通用的，行程卡是绿色的并不代表一定没去过疫区 ，但通常意味着在常规情况下是安全的。
全国健康码行程码合一是什么意思是指国家政务服务平台“防疫健康码”整合“通信大数据行程卡 ” ，以后健康码 、行程码在全国全面实现一页通行式的“二码合一 ”，即打开健康码可同时查看行程 。
黑户申请恒丰的信用卡,有下卡的吗?
〖壹〗 、黑户申请恒丰银行信用卡下卡的概率极低，几乎不可能成功 ，即使有极个别案例也不具备借鉴价值 。黑户的定义与银行审核标准黑户通常指征信记录中存在“连3累6”的逾期行为 ，即连续3个月逾期或两年内累计逾期超过6次。银行在审批信用卡时，会严格查询申请人的征信报告 ，若发现严重逾期记录 ，会直接拒绝申请 。
〖贰〗、本地有恒丰银行网点的用户申请通过率更稳定；当地无网点的用户可尝试“异地大法 ”（需借鉴过往信用卡申请经验），但通过率并非百分百 ，需谨慎操作 。“放水 ”的真相与风险提示 放水≠无条件批卡：所谓“放水”仅指批卡率较平时略高 ，但银行仍会审核征信 、负债等核心指标。
〖叁〗 、恒丰银行近期确实在推广信用卡业务，中介广告称“大水不停 ，无论征信黑白均可秒批 ” ，但实际审核仍借鉴个人征信及比较高信用卡额度，并非完全无门槛 ，且批卡速度因人工审核较慢 ，需理性看待“放水 ”传闻。具体放水卡种及申请方式放水卡种：恒星白金卡：适合追求较高额度和白金权益的用户 。
〖肆〗、恒丰银行近期确实存在信用卡“放水”现象，主要涉及恒星白金卡、车主卡等卡种，部分征信记录不佳或负债较高的用户也有获批案例 ，但需注意人工审核流程较长且存在被拒风险 。具体放水卡种与申请入口放水卡种：恒星白金卡：适合追求较高额度和白金权益的用户。车主卡：提供加油返现15%等权益 ，适合有车一族 。
〖伍〗 、恒丰银行信用卡黑户不能办理 。以下是对此问题的详细解恒丰银行信用卡的征信要求 恒丰银行在办理信用卡时，对借款人的征信情况有严格要求。银行需要确保借款人具备良好的信用记录 ，以评估其还款能力和信用可靠性 。
〖陆〗 、恒丰银行信用卡黑户无法办理 。具体原因如下：银行对征信的严格要求所有银行在审批信用卡时 ，均会严格核查申请人的征信记录。恒丰银行明确要求申请人必须具备良好的征信状况，这是信用卡审批的核心条件之一 。征信记录是评估申请人信用风险的重要依据 ，银行需通过此判断申请人是否具备按时还款的能力和意愿 。
这辈子打死都不要做会计工作!
是否选取会计工作需结合个人职业目标、兴趣及对工作特性的接受度综合判断 ，仅从表姐的个例得出“打死都不做会计”的结论过于片面，但该案例确实反映了会计行业部分岗位存在的薪资与工作强度不匹配问题。
从2012年毕业到现在 ，从事会计工作已经7年 ，对我而言，这就是一份工作 ，勤勤恳恳完成 ，没有热爱，如果上天再给我一次选取的机会，打死我都不想选这个专业 。为啥？按理说这样的工作 ，专业度高 ，进入门槛高，收入稳定 ，工作需求量稳定 ，问题在于：财务工作没有存在感 。
有过多年外账经验要不要去做4s店结算会计呢？自从两套账的会计被判刑后，新会计法出炉 ，明确一个特别重要的指示：两套账打死也不能做了。
从华为新招聘的8位百万年薪博士,说说国内博士待遇现状!
〖壹〗 、国内博士待遇整体现状平均薪资水平：根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》 ，博士学历岗位平均月薪为15355元，年薪约18-20万元。其中 ，广东 、上海、北京地区博士平均月薪比较高 ，分别为19635元 、18750元 、18608元；山东、浙江 、天津等地则低于15000元 。
〖贰〗 、年薪制方案及人员分布华为2019年对八名实习生实行分层年薪制：比较高档（182-201万/年）：钟钊、秦通，两人均为顶尖博士 ，年薪接近200万元 。次高档（140.5-155万/年）：李屹 、管高扬 ，年薪略低于比较高档。
〖叁〗 、按照此情况估算，其年薪（基本工资按12个月算加上年终奖）大约在58万 - 58万之间 。上海交大博士：实发工资月到手5万，若不考虑其他奖金和福利 ，仅按此月工资计算 ，年薪可达126万 。不同说法下的薪资范围普遍说法：有说法称华为博士年薪75万起，月薪四万起步。
〖肆〗、华为百万年薪招聘博士的具体情况招聘规模与目标：华为计划当年从全球引进20-30名天才少年 ，次年扩大至200-300名 。任正非将其比喻为“泥鳅 ” ，旨在通过这些人才激活组织活力，推动公司在未来3-5年内完成技术升级 ，打赢技术与商业竞争的“战争 ” 。
